第12－4章 潜藏————年会(第1/2 页)

翌日，年会晚宴当天。早上的时间也不需要他们再去公司，毕竟这时候还在办公室的人也不多，几个高层还有内部会也没办法去那边给领导们展示自己的敬业。难得的空闲让颜晖抓到机会去好好地撸了铁游了泳，把这两天积累的纷繁思绪好好地梳理了一番。等快到中午时，就约着陈明和赵猛一起叫了车去到了年会现场。

昨晚赵猛是被人抬着回到房间的，和颜陈两人见面时还带着宿醉后的那种强烈的疏离感，整个路上他都在一个劲儿的抱怨他睡着后吐到了床上，估计清理费又要让他出一波血。陈明听的有些无语，就说他今年奖金都拿不少，出点洗衣费又算得了什么。

下午的团队活动是模拟投资演习，公司接近百人的团队随机分成了五组，以游戏结束时的分数作为获胜标准，Anderson再次发挥了老板的钞能力，表示第一名的队伍会得到每人500块的红包奖励。活动公司则是把很多的情报信息和积分资源作为小游戏环节的奖励，一方面这是游戏趣味性的体现，另一方面也可以快速的让团队的成员熟络起来。

这种活动也是让新人表现的机会，颜晖自然是更多的打些下手，不做显眼包。游戏间隙他也找到周章，二人借着抽烟的机会，在酒店外找了个安静的角落聊了一会儿。

周章知道公司给Lisa的安排，他和Hudson的私交也不错。从公司的角度上讲，达成产品销售获得收益都是最终目的，只是B司的产品就是资金本身，B司的角色也只是把母公司的冗余资金转化为长期应收款。周章的团队职责是寻找潜在项目，而风险控制团队的职责是甄别这些项目，两个团队的出发点完全相对立，那么势必在公司内部形成互相制约的局面。投资的目的是盈利，但潜力和风险必然共存，外部的风险更加明显，客观反映到每个项目中的那些数据、报表智商；而内部的风险则是在每个具体的人身上，人心隔肚皮，公司也没办法知道每个人心里都在打着哪些小算盘。对于周章的团队来说，他们要保证每一个自己参与项目的资金安全，但如果有人亲自下场成为设备交易的受益方则会影响他们的主观判断。行业里有一些人就是会在自己操作的项目中直接向供货方直接索要好处，B司之前也有过这样的，在周章上任后已经动手清理了几个这样的员工。

但周章自己做的是否完全合规，项目里他也掺杂了很多私货，颜晖也是这些门道的深度参与者。这种过一手的事儿虽然从法律上没有问题，但如果周章的领导完整的知道这些，那周章在B司的日子

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！